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公司員工要注意高溫避暑

夏天到了,溫度也變得高了起來,在戶外作業的人員是很不情愿過夏天的,夏天的紫外線照的很厲害,太陽無情的把大地烤的很熱。

   搬家工人也應該算在戶外工作的人員,公司員工一般在夏天都會很照顧,一般會發一些避暑的藥品等等,或者盡量避開一天的最熱的時間段。
國家政策上:

6月27日,省勞動和社會保障廳、省國稅局、省地稅局聯合發布了《關于調整企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》,決定適當提高職工夏季 清涼飲料費發放標準。7月16日,南京市建設委員會和南京安全生產管理局又聯合下發《關于切實做好夏季高溫和臺汛期建筑施工安全生產工作的緊急通知》:氣溫達到35℃以上時,中午11點至下午3點應該暫停在陽光直射下作業;氣溫達到38℃以上時,原則上要停工,確實需要施工的,應該采取切實有效的防暑降溫措施。

浙江省勞動和社會保障廳勞動工資處陳處長告訴記者:“如果企業主不執行,作為職能部門想查處也無法可依。因為支撐‘高溫關懷’的依據只是一個不具強制執行力的指導性文件,這就使‘高溫關懷’成為企業的一項福利項目。在高溫下作業而得不到應有的待遇的工作者,可以通過工會組織和企業主進行商討。”

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